1. Apa yang dimaksud dengan job description dan job specifacation? jelaskan dengan contoh!

  a) Job description, adalah menunjukan informasi tertulis yang menguraikan tugas dan tanggung jawab, kondisi, pekerjaan, hubungan pekerjaan pada suatu jawaban tertentu dalam organisasi.

      contoh :

• Manajer Umum (General Manager), manajer utama mempunyai wewenang tertinggi perusahaan mempunyai tanggung jawab atas kegiatan perusahaan meliputi memimpin mengatur, memimbang dan mengarahkan organisasi perusahaan.

2. Proses perencanaan sumber daya manusia meliputi beberapa tahap. Sebutkan tahap-tahap itu dan jelaskan!

• Perencaan SDM, pengadaan tenaga kerja merupakan masalah yang penting, sulit, dan kompleks karena untuk mendapatkan dan menempatkan orang-orang kompeten, serasi serta efektif tidaklah semudah membeli dan menempatkan mesin. pengadaan meliputi proses penarikan, seleksi, dan orientasi untuk mendapatkan tenaga kerja guna pencapaian tujuan perusahaan.
• Rekrutmen. adalah proses penarikan sejumlah calon yang berprotensi untuk diseleksi menjadi karyawan pada posisi tertentu.
• Seleksi, merupakan penentuan tenaga kerja mana dari seluruh calon tenaga kerja yang akan digunakan perusahaan dalam proses rekrutmen, dan seleksi adalah usaha pertama yang harus dilakukan perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang memenuhi kualifikasi.
• Pelatihan dan perkembangan karyawan, proses pengembangan terdiri dari tindakan memeutuskan, keterampilan atau pengetahuan yang perlu dikembangkan, dan bagaimana mencapainya. sedangkan pelatihan upaya untuk meningkatkan kecakapan dan pengetahuan pelaksaan tugas tertentu.
• Penilaian kerja, Menurut Menurut Hasibuan (2000:87) : Penilaian kinerja adalah kegiatan manajer untuk mengevaluasi perilaku prestasi kerja pegawai serta menetapkan kebijaksanaan selanjutnya.
• imbal jasa sampai dengan pemutusan hubungan kerja (PHK).

3. Apa yang dimaksud dengan kompensasi? jelaskan!

Penghargaan yang diberikan perusahaan sebagai balasan atas prestasi kerja yang diberikan oleh tenaga kerja.

4. Ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan dalam menentukan besarnya gaji karyawan. Sebutkan faktor-faktor tersebut dan jelaskan!

• Pendidikan
• Pengalaman
• Tanggungan
• Kemampuan perusahaan
• Kondisi-kondisi pekerja

5. Apa yang dimaksud dengan rekrutmen dan jelaskan langkah-langkah dalam rekrutmen tenaga kerja di perusahaan!

rekrutmen adalah proses penarikan sejumlah calon yang berprotensi untuk diseleksi menjadi karyawan pada posisi tertentu.

langkah-langkah dalam rekrutmen tenaga kerja di perusahaan:

• Mengidentifikasi jabatan yang lowong dan berapa jumlah tenaga yang diperlukan.
• Mencari informasi jabatan melalui analisa jabatan.
• Jika persyaratan jabatan telah tersusun, maka langkah berikutnya adalah menentukan dimana kandidat yang tepat harus dicari.
• Memilih metode-metode rekrutmen yang paling tepat untuk jabatan.
• Memanggil kandidat-kandidat yang dianggap memenuhi persyaratan jabatan.
• Menyaring / menyeleksi kandidat.
• Membuat penawaran kerja.
• Membuat penawaran kerja.

Nantikan kelanjutan nya ya gaeeesss,, happy study ^^

1. Jelaskan hal-hal yang perlu dilakukan dalam aspek teknis/operasi, dan jelaskan pula alasan nya!

• Lokasi Produksi tempat melakukan kegiatan produksi suatu perusahaan.
• Sumber Bahan Produksi, tempat atau pihak-pihak yang menjadi sumber bahan yang akan diolah menjadi brang siap pakai atau  jual ke konsumen/
• Teknis Operasional Produksi, penyajian teknik operasional produksi dalam studi kelayakan bisnis menceritakan singkat bagaimana keseluruhan proses produksi dalam pengolahan bahan baku kemudian dikemas barang siap jual.

2. Dalam aspek ini terdapat beberapa tujuan yang ingin dicapai. Jelaskan tujuan yang dimaksud!

• Pelayanan yang diberikan kepada konsumen dapat lebih memuaskan.
• Kemudian dalam memperoleh tenaga kerja yang diinginkan baik jumlah maupun kualifikasinya
• Kemudahan dalam memperoleh bahan baku atau bahan penolong dalam jumlah yang diinginkan secara terus-menerus.
• Kemudahan untuk memperluas lokasi usaha karena biasanya sudah di perhitungkan untuk keperluan lokasi sewaktu-waktu.
• Memiliki nilai atau harga yang ekonomis yang lebih tinggi di masa akan datang.
• Meminimalkan terjadinya konflik terutama dengan masyarakat pemerintah setempat.

3. Uraikan pertimbangan dalam menentukan suatu lokasi, baik untuk kantor pusat, gudang, maupun pabrik!

• Jenis usaha yang di jalankan.
• Apakah dekat dengan pasar atau konsumen
• Apakah dekat dengan bahan baku.
• Apakah tersedia tenaga kerja.
• Tersedia sarana dan prasarana
• Apakah dekat dengan pusat pemerintahan
• Apakah dekat dengan lamba keungan
• Apakah berada di kawasan industri
• Kemudahan untuk melakukan ekspansi/perluasan usaha
• Kondisi adat istiadat atau budaya

4. Paling tidak ada tiga metode yang sering digunakan untuk menentukan lokasi pabrik, jelaskan metode tersebut!

• Dekat dengan pasar
• Dekat dengan bahan baku
• Tersedia lapangan kerja
• Tersedia fasilitas transportasi seperti jalan raya, kereta api, pelabuhan laut
• Sikap masyarakat
• Tersedia sarana dan prasarana

5. Disamping masalah lokasi, aspek teknis juga menganalisa masalah layout. Jelaskan keuntungan deengan penentuan layout yang tepat!

• Memberikan ruang gerak yang memadai untuk beraktivitas dan pemeliharaan
• Pemakaian ruangan menjadi efisien
• Mengurangi biaya produksi maupun investasi
• Aliran material menjadi lancar
• Biaya pengangkutan material dan barang jadi yang rendah
• Kebutuhan persediaan rendah
• Memberikan kenyamanan, kesehatan dan keselamatan kerja yang lebih baik

6. Uraikan jenis-jenis layout yang anda ketahui secara lengkap!

•  Layout posisi tetap (fixed position layout), Fasilitas produksi ditata secara teratur, tidak berubah tempat selama fasilitas produksi tersebut masih digunakan dan akan dibongkar manakala proyek yang dikerjakan sudah selesai.
• Layout proses (Process-Oriented Layout) atau layout fungsional,  Merupakan layout untuk perusahaan yang memproduksi produk dengan varian tinggi dan volume rendah. Persoalan yang dihadapi oleh perusahaan yang menggunakan layout ini adalah terdapatnya aliran material dan proses yang berbeda untuk setiap produk yang berbeda.
• Layout kantor (office layout),  Hal yang ingin dicapai dengan pengaturan layout kantor yang baik adalah terdapatnya kemudahan kontak atau komunikasi bagi para karyawan yang menempati kantor tersebut. 
• Layout layanan/eceran (Retail Layout),  Untuk perusahaan layanan, seluruh fasilitas produksi harus siap untuk digunakan dalam proses layanan. Sedangkan pada perusahaan  retail, layout perlu diatur dengan baik agar tempat layanan dapat terlihat cukup menyenangkan dan tidak terkesan tak beraturan serta kumuh. Pengaturan fasilitas produksi diupayakan agar semua produk (tangible) dapat terlihat dan pelanggan tertarik karena penataan tersebut. 
• Layout gudang (warehouse layout), Layout gudang penyimpanan produk yang kurang sesuai akan berpengaruh kepada kualitas produk yang disimpan di dalam gudang, efisiensi penyimpanan  dan karyawan yang bekerja di dalam gudang.
• Work-cell layout,  Layout ini merupakan pengembangan dari layout garis. Layout sel (celluler layout) artinya didalam garis produksi terdapat satu atau beberapa bagian yang akan menyelesaikan modul tertentu dan ini dilakukan dalam sebuah sel. 

7. Sifat produksi perusahaan industri dapat dibedakan dalam empat hal,  yaitu: exstractive, analitis, sinetis, dan pengubahan. Jelaskan masing-masing istilah tersebut!

• Exstractive, yaitu pertambangan pertanian,  penebangan pohon dan perburuan binatang
• Analitis, produksi yang menggunakan jenis bahan mentah untuk memproduksi dua atau lebih barang jadi
• Sinetis, kebalikan dari produksi yang bersifat analitis
• Pengubahan, produksi dimana bahan mentah hanya diubah bentuknya saja seperti penggergajuan besi

8. Jelaskan tiga metode penilaian hasil (value), perbandingan  biaya (cost comparison metho), dan metode analisis ekonomi ( economic analysis method). Jelaskan ketiga mode tersebut!

• Value, yaitu pasar, transportasi, bahan baku, tenaga kerja, listrik, iklim
• Biaya, yaitu dilakukan dengan menentukan besar kecilnya perkiraan biaya alternatif pilihan lokasi
• Ekonomi, didasarkan berbagai jenis biaya yang akan menjadi beban usaha

9. Jelaskan tentang produktivitas !

Merupakan perbandingan antara output dan input

10. Jelaskan istilah standarisasi dan normalisasi, dan apa kelebihan dan kekurangan tersebut?!

     a) Standarisasi, yaitu mengurangi variasi-variasi hasil produksi sehingga barang menjadi satu jenis, satu bentuk, satu kualitas, dan satu warna.

         Kelebihan standarisasi;

• Para teknisi lebih memahami sifat-safat barang
• Tidak mungkin salah  spefisikasi dalan pembelian barang
• Dengan menggunakan barang standar, barang yang lebih dapat dijual kembali ataupun di lakukan pertukaran
• Memungkinkan pertukaran barang atau atau suku cadang yang sesuai dengan kriteria produksi standar yang pada akhir nya dapat mengurangi biaya

        Kekurangan standarisasi yaitu bahwa keinginan konsumen kurang diperhatikan

     b) Normalisasi, adalah perluasan dari standarisasi

         Kelebihan normalisasi bagi produsen , mengurangi persaingan anatara antara produsen

         Kelebihan normalisai bagi konsumen, harga barang lebih murah, barang tersebut dapat saling mengganti

1. Jelaskan secara singkat pengertian  Joint Venture. sebutkan ciri-cirinya!

Joint venture adalah  merupakan kerja sama antara  beberapa perusahaan yang berasal dari beberapa negara, menjadi satu perusahaan untuk mencapai konsentrasi kekuatan-kekuatan ekonomi yang lebih padat.

    Ciri-ciri nya:

• Merupakan perusahaan baru yang secara bersama-sama didirikan oleh beberapa perusahaan
• Modalnya berupa saham yang disediakan oleh perusahaan-perusahaan pendiri dengan pembandingan tertentu.
• Kekuasaan dan hak suara dalam joint venture didasarkan pada jumlah saham masing-masing perusahaan
• Perusahaan-perusahaan pendiri joint venture tetap memiliki eksistensi dan kebebasan masing-masing
• Di indonesia, joint venture merupakan kerja sama antara perusahaan domestik dan perusahaan asing, tidak menjadi soal apakah modal pemerintah atau modal swasta
• Perlu ditanggung bersama-sama antara masing-masing partner melalui perusahaan yang berlainan

2. Jelaskan secara singkat pengertian kartel dan sebutkan macam-macam  kartel    berdasarkan atas isi dan sifat perjanjiannya!

    - Pengertian Cartel
Cartel disebut juga syndicate, yaitu suatu kesepakatan (tertulis) antara beberapa                       perusahaan produsen dan lain-lain yang sejenis untuk mengatur dan mengendalikan               berbagai hal, seperti harga, wilayah pemesaran, dan sebagainya, dengan tujuan untuk             menekan persaingan dan meraih keuntungan. 

    - Macam-macam jenis kartel berdasar isi dan sifat perjanjian

• Kartel daerah, masing-masing perusahaan mengadakan perjanjian untuk membagi daerah pemasaran yabg boleh dikuasai.
• Kartel produksi, perusahan-perusahaan yang membentuk kartel produksi mengadakan perjanjuan untuk menentukan luas produk masing-masing.
• Kartel kondisi, dibentuk atas dasar perjanjian yang mengatur syarat-syarat pernjualan, termasuk syarat penyerahan barang, tempat penjualan dan sebagainya
• Kartel harga, agar tidak terjadi  penyedotan pembeli oleh satu anggota dari daerah lain dengan menurunkan harga di daerahnya, maka bentuk perjanjian kartel di tingkatkan.
• Kartel pembagian laba, menentukan cara pembagian laba dan besarnya laba yang harus di terima masing-masing anggota.

3. Jelaskan secara singkat pengertian trust. Sebutkan tujuan murni dari trust!

     - Pengertian trust 

       trust adalah suatu bentuk pemusatan badan-badan usaha yang harta milik nya disatukan.

     - Tujuan murni trust

• Untuk memperoleh cara produksi yang ekonomis
• Memperluas pernjualan.

4. Ada tiga konsentrasi dalam proses pembentukan trust, yaitu vertikal, horizontal, dan    paralel. Jelaskan masing-masing istilah tersebut!

• Vertikal, gabungan beberapa badan usaha yang menghasilkan barang-barang berturut-turut merupakan lajur perusahaan dalam proses produksi, menjadi satu badan usaha
• Paralel, gabungan beberapa badan usaha yang memproduksi/menjual barang yang berbeda tapi untuk pemesanan sama.
• Horizontal, pemusatan beberapa badan usaha yang pemecahan nya sama, misal usaha pemusatan untuk pabrik kertas.

5. Sebutkan keuntungan dan kerugian dari proses terbentuknya trust!

      a) Keuntungan trust

• dapat diciptakan stabilitas permintaan dengan penawaran
• Hari depan para pekerja dapat menjadi kurang baik kalau trust merupakan penyempurnaan cara kerja dengan mekanisasi

     b) Kekurangan trust

• Tanggung jawab terhadap semua risiko dibagi antar masing-masing partner(perusahaan-perusahaan yang berlainan)

6. Pengertian holding company dan sebutkan beberapa prosedur yang harus dilakukan dalam proses pembentukan holding company!

      a) Pengertian holding company
        Yaitu suatu perusahaan yang bertujuan untuk memiliki saham dalam satu atau lebih perusahaan lain.

     
      b) Proses yang harus dilakukan holding company

• Prosedur residu, yaitu dalam hal ini perusahaan aal dipecah-pecah sesuai masing-masing sektor usaha.
• Prosedur penuh, ini dilakukan jika sebelumya tidak terlalu banyak terjadi pemecahan perusahaan, teteapi masing-masing perusahaan dengan kepemilikan yang sama tanpa terkonsentrasi dalam suatu perusahaan holding.
• Prosedur terprogram, pembentukan perusahaan holding telah direncanakan sejak awal start bisnis.

7. Pengertian merger menurut defenisi para ahli!

• Menurut M.E Hitt, merger merupakan suatu strategi bisnis yang diterapkan dengan menggabungkan antara 2 atau lebih restruksi perusahaan melalui cara menggabungkan dua perusahaan atau lebih.
• Menurut Instopedia, pada dasarnya ketika kedua perusahaan menjadi satu, keputusan ini biasanya saling mengguntungkan kedua perusahaan.

8. Secara singkat asalan-alasan untuk mengadakan merger!

• Kegagalan atau kerugian, karena merosot permintaan. tingginya ongkos dan perubahan teknologi membuat suatu badan usaha menghadapi kebangkrutan, sedangkan  badan usaha lain dapat menyesuaikan diri dengan tetap survive.
• Keinginan beristirahat atau beralih kegiatan. apabila badan usaha milik seseorang danpemilik ingin beristirahat  pensiun dini beralih ke kegiatan lain sedangkan usahanya masih berjalan dengan baik  maka pilihan tepat adalah merger.
• Mengurangi risiko. Badan usaha yang tidak cukup besar berhadapan dengan risiko apabila terjadi perubahan keadaan.
• Ada tawaran yang menguntungkan. Mungkin ada tawaran dari badan usaha yang kuat modalnya untuk membeli saham badan usaha lain dengan harga yang jauh lebih tinggi.

9. Salah satu bentuk badan usaha yang bayak digunakan dewasa ini adalah PT, jelaskan alasan demikian!

Karena badan hukum jenis ini memiliki banyak kelebihan dibanding badan hukum lain.

10. Untuk meneliti keabsahan badan usaha perusahaan hal apa saja yang perlu dilakukan dan mengapa demikian?

• Bentuk badan usaha,  ada beberapa jenis badan hukum yang lazin  di Indonesia , misal perseroan terbatas(PT), perseroan komanditer (CV), koperasi yayasan, firma (fa), dan lain-lain
• Bukti diri, adalah kartu identitas diri pemilik usaha yang dikeluarkan oleh kelurahan setempat (KTP)
• Tanda daftar perusahaan, setiap perusahaan yang akan beroperasi di Indonesia harus membuat surat tanda daftar perusahaan (TDP) sesuai barang masing-masing.
• Nomor pokok wajib pajak (NPWP), merupakan hal yang untuk ditelilti apakah sudah memiliki atau belum.
• Izin-izin perusahaan, meneliti izin-izin yang dimiliki sesuai usaha perusahaan tersebut, izin-izin tersebut diantara lain 
• Surat Izin Usaha Perdagangan ( SIUP).
• Surat Izin Usaha Industri ( SIUI).
• Izin usaha tambang dari department pertambangan.
• Izin usaha perhotelan dan pariwisata dari department pariwisata pos dan telekomunikasi.
• Izin usaha farmasi dan rumah sakit dari department kesehatan
• Izin domisili dimana perusahaan proyek berada
• Izin gangguan untuk usaha tertentu guna menghindari yang  tidak di inginkan
• Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
• Izin tenaga kerja asing jika ada
• Keabsahan dokumen lainnya

1. Kewirausahaan

    A. Defenisi kewirausahaan 

• Kewirausahaan adalah mental dan sikap jiwa yang selalu aktif berusaha meningkatkan hasil karyanya
• Kewirausahaan adalah suatu proses seseorang guna mengejar peluang-peluang memenuhi kebutuhan dan keinginan melalui inovasi tanpa mempertahankan sumber daya yang mereka  kendalikan (Robin 1996)
• Kewirausahaan adalah proses dinamis untuk menciptakan tambahan kemakmuran

Dari pengertian diatas dapat diambil kesimpulan bahwa kewirausahaan adalah suatu sikap yang berusaha untuk mendapatkan peluang usaha, guna memenuhi kebutuhan ataupun mencapai kemakmuran dengan inovasi-inovasi yang dimiliki.

    B. Contoh kewirausahaan

• Laundry
• Makanan/kuliner
• Warnet
• Cuci mobil

Pokok nya semua bidang usaha, baik besar dan kecil bisa kita jadikan contoh kewirausahaan,

    C. Faktor-faktor pendorong kewirausahaan

• Faktor internal, yaitu kecakapan pribadi yang menyangkut soal bagaimana mengelola diri sendiri (kesadaran diri, pengaturan, motivasi)
• Faktor Eksternal, yaitu kecakapan sosial yang menyangkut soal bagaimana kita menangani suatu hubungan (empati, dan keterampilan sosial)

2. Usaha Kecil
    A. Defenisi usaha kecil
         Suatu bentuk usaha yang tidak tergantung kepada pemilik dan manajemen, ia tidak menjadi                 bagian dari bisnis lainnya sehingga tidak mendominasi pasar dimana ia berada.

    B. Contoh usaha kecil

• Usaha jasa (bengkel, vermak/levis)
• Usaha Eceran (warung klontong)

   C. Faktor-faktor 

• adanya kebutuhan konsumen
• adanya kebutuhan pribadi dan penjual
• adanya permintaan
• memiliki modal untuk menjalankan usaha
• faktor internal, dapat berupa peningkatan produksi ataupun penigkatan mutu barang, perusahaan harus lebih mengetahui barang atau jasa yang sedang dibutuhkan konsumen
• faktor eksternal, perusahaan harus melihat kondisi masyarakat sebagai konsumen

Kesimpulan, dapat ditarik dari perbedaan kewirausahaan dan usaha kecil adalah kewirausahaan adalah pelaku bisnis yang menerima resiko maupun peluang yang ada karena menciptakan dan mengoperasikan bisnis baru yang membedakan adalah visi, aspirasi, dan strategi sedangkan bisnis kecil tidak mempunya rencana untuk pertumbuhan yang hebat dan hanya mencari pendapatan yang aman dan nyaman.

3. Franchise/Waralaba

   A.Pngertian Franchise

• Sebuah metode dalam sistem distribusi barang atau jasa. metode ini membentuk suatu metode hubungan kerja sama bisnis antar franchisor(pemilik usaha) dengan franchisee(pemilik modal/investor)
• Merupakan bentuk duplikasi bisnis yangtelah sukses dan mempunyai brand yang sudah dikenal
• Kegiatan franchise adalah cara untuk mengembangkan dan melebarkan sayap usaha dengan bekerja sama dengan berbagai pihak yang mempunya modal dan ingin membuka usaha tetapi tidak memiliki brand yang bagus dan terkenal  

   B. Contoh waralaba/franchise

• KFC
• CFC 
• Klenger burger
• Lekker crepes
• Kebab turki
• Alfamart
• Indomart

   C. Faktor-faktor

• Potensi pasar bisnis waralaba sangat besar terlihat dari usaha: franchise yang bermunculan di tanah air baik lokal maupun asing
• pemasaran nya lebih mudah karena bisnis sebelumnya lebih terdahulu dikenal masyarakat.

1. Pengertian bisnis, bisnis adalah sebagai segala aktivitas dari berbagai industri yangmenghasilkan         barang dan jasa diperlukan dalam kehidupan masyarakat sehari-hari. atau usaha perusahaan yang       dimana si pelaku ingin mendapatkan keuntungan secara ekonomi

2. Faktor-faktor produksi, yaitu

• SDA
• SDM
• modal
• produksi,(alat)
• kewirausahaan
• tempat

3. Faktor-faktor iklim bisnis;

• tenaga kerja dan produktivitas tenaga kerja
• perekonomian daerah infrastruktur fisik
• kondisi sosial politik
• institusi

Penjelasan, faktor-faktor yang sangat mempengaruhi melaksanakan kegiatan bisnis yang sedang berlangsung maupun terjadi di masa depan.

4. Key result area meliputi apa saja?

• Market standing(penguasa pasar) merupakan salah satu tujuan utama perusahaan
• innovation, suatu rentang secara continue memberikan pengaruh baru pada produk dan dapat diterima
• Physical and financial resources, suatu perusaaan harus memiliki penguasa atas sumber daya yang memadai untuk mengembangkan perusahaan menjadi besar dan menguntungkan
• manager performance and development, orang yang secara operasional bertanggung jawab terhadap pencapaian tujuan organisasi/operasional
• worker performance and attitude, sikap karyawan terkait dengan kerja dan kompensasi yang diterima karyawan. attitude pilihan dalam menentukan cara pandang terhadap kondisi eksternal yang di hadapi dengan mengubah dan menyesuaikan kondisi internet
• public responsibility, bisnis harus memiliki tanggung jawab sosial, seperti memajukan kesejahteraan masyarakat, mencegah polusi, menciptakan lapangan kerja

5. Faktor-faktor yang mempengaruhi sistem bisnis

• investasi
• tabungan
• pemerintah

6. Klafikasi bisnis yang dikembangkan di Indonesia, beserta contoh

• usaha produksi
• usaha pertanian
• industri
• usaha konstitusi
• usaha jasa
• usaha pemerintahan

7. Jelaskan istilah-istilah berikut : inflasi, deflasi, pengangguran, investasi, produktivitas,            corporate social responsibility !

• Inflasi, suatu  kenaikan harga barang dan jasa secara umum dalam perekonomian
• Deflasi, suatu penurunan harga barang dan jasa secara umum dalam perekonomian
• Produktivitas, keluaran barang dan jasa perunit kerja
• Investasi, pengeluaran penanaman modal maupun perusahaan untuk membeli barang-barang dan juga perlengkapan produksi untuk menambah kemampuan produksi barang serta jasa yang tersedia dalam perekonomian
• Corporate Social Responsibility, suatu konsep atau tindakan yang dilakukan oleh perusahaan sebagai rasa tanggung jawab perusahaan terhadap sosial maupun lingkungan terhadap kegiatan bisnis

8. Kegiatan bisnis berhubungan erat dengan lingkungan sekitar, sebutkan dan jelaskan pengaruh             lingkungan terhadap kegiatan bisnis!

• Lingkungan Ekonomi, pengaruh bisnis dalam pola timbal balik, misal kestabilan pertumbuhan ekonomi akan mempengaruhi dunia usaha akan mewujudkan kestabilan ekonomi
• Lingkungan Teknologi, meliputi teknologi produk (manufaktur) dan jasa serta teknologi bisnis, pengetahuan manusia, peralatan elektronika, komunikasi perangkat keras maupun lunak yang digunakan, berpengaruh dalam pengembangan usaha.
• Lingkungan hukum politik, berperan dalam pembuatan aturan bisnis, tentang apa yang boleh dan tidak boleh yang dilakukan dalam bisnis
• Lingkungan sosial budaya, mempengaruhi minat konsumen dengan tren yang sedang berkembang
• Investasi, penggunaan sumber-sumber untuk menciptakan modal baru
• Tabungan, jumlah yang diputuskan oleh para pekerja untuk di tabung dalam menentukan kuat lemahnya
• Pemerintah, berperan sebagai sistem bisnis

9. Jelaskan secara ringkas diagramtis konsep ERP dalam menjalankan bisnis yang kompetitif!
          

10. Jelaskan istilah-istilah pemilik, pekerja, pengelola, kreditur, pelanggan, pemasok, pemerintah, dan   pesaing!

• Pemilik (Owners), mereka yang secara historis maupun hukum dinyatakan sebagai pemilik adanya penyertaan modal berdasarkan ketentuan dinyatakan sebagai pemilik organisasi
• Pekerja (Employee), SDM yang bergelut dalam aktivitas operasional perusahaan dan menjalankan tugas yang ditetapkan manajemen
• Pengelola (Management), yaitu orang-orang yang menurut pemilik organisasi
• Kreditur, Yaitu pihak ketiga yang mempunyai dana lebih mereka mau meminjamkan dana milik mereka
• Pelanggan (Customer), masyarakat yang menggunakan, memanfaatkan, mengajukan permintaan barang/jasa
• Pemasok (Suppliers), yaitu pihak yang terkait langsung dalam kegiatan bisnis oraganisasi
• Pemerintah (Government), yaitu pihak yang atas legitimasi politik tertentu di suatu negara, diangkat dan diberi tugas untuk mewujudkan masyarakat yang lebih baik dengan melaksanakan bangunan di segala bidang
• Pesaing (Competitor), adalah organisasi lain yang menjalankan bisnis yang sama dengan organisasi

1. Jelaskan pengertian etika dan apa yang dimaksud dengan etika berwirausaha !
2. Apa yang dimaksud dengan konsumen dan produsen?
3. Sebutkan hak dan kewajiban konsumen dalam berwirausaha!
4. Sebutkan hak dan kewajiban produsen dalam berwirausaha!
5. Jelaskan beberapa hal perbuatan yang dilarang bagi produsen!
6. Sebutkan fundamental etika yang berlaku pada semua bisnis atau wirausaha!
7. Jelaskan tahapan-tahapan yang harus dilakukan dalam menyusun prinsip dan kerangka kerja etika!
8. Sebutkan hal-hal yang harus diperhatikan dalam menciptakan etika bisnis!
9. Jelaskan perbedaan prilaku etis dengan prilaku tidak etis dalam berwirausaha!
10. Etika di lingkungan kerja berhubungan erat dengan etika terhadap karyawan, etika terhadap  organisasi, dak etika terhadap agen ekonomi. Jelaskan pernyataan tersebut!

Jawab:

1. Etika menurut (suryana, 2010)

• perbuatan standar yang memimpin individu dalam membuat keputusan
• suatu studi mengenai yang benar dan yang salah serta pilihan moral yang dilakukan seseorang
• suatu hal yang benar mengenai prilaku standar

2. Konsumen adalah raja sehingga perusahaan harus bisa merebut dan mempertahankan            kepercayaan konsumen
     Produsen adalah makhluk hidup yang mampu menghasilkan barang dan jasa untuk di            jual /dipasarkan

3. Hak konsumen dalam berwirausaha:

• hak atas kenyamanan, keamanan, keselamatan dalam mengkonsumsi barang/jasa
• hak untuk memilih barang/jasa
• hak atas informasi yang benar
• hak untuk didengar pendapat dan keluhan
• hak untuk dapat pembinaan
• hak untuk diperlakukan/dilayani dengan baik
• hak untuk mendapatkan kompensasi/ganti rugi jika barang diterima tidak sesuai perjanjian

     Kewajiban konsumen:

• membaca/mengikuti petunjuk pemakaian barang/jasa
• beritikad baik dalam melakukan transaksi pembelian barang
• membayar sesuai dengan nilai tukar yang disepakati
• mengikuti upaya penyelesaian hukum sangkerta perlingungan secara konsumen secara patut

4. Hak Produsen"

• Hak menerima pembayaran yang sesuai kesepakatan
• Hak untuk mendapatkan perlingungan hukum dari dalam konsumen yang beritikad tidak baik
• hak pembelaan diri didalam penyelesaian hukum sangketa konsumen
• anak-anak  yang diatur dalam ketentuan peraturan perundangan yang berlaku

     Kewajiban Produsen:

• Beritikad baik dalam kegiatan usaha
• memberikan informasi yang benar, jelas, dan jujur mengenai kondisi dan jaminan barang
• memperlakukan konsumen secara benar dan jujur serta tidak diskriminatif
• menjamin mutu barang /  jasa yang di produksi
• memberu kompensasi, ganti rugi penggantian barang akibat penggunaan, pemakaian barang/jasa yang di perdagangkan

5. Perbuatan yang dilarang bagi produsen

• tidak memenuhi standar yang di persyaratkan
• tidak sesuai dengan berat bersih, isi bersih dalam label/etiket barang
• tidak sesuai dengan ukuran, takaran, timbangan menurut ukuran yang sebenarnya
• tidak sesuai dengan ukuran, takaran, timbangan menurut ukuran yang sebenarnya
• tidak sesuai mutu, lingkaran, komposisi, proses yang dinyatakan dalam label atau etiket barang/jasa

6. Fundamental etika yang berlaku pada semua bisnis/wirausaha

• sopan santun, yaitu selalu bicara benar, terud tersng, tidak menipu dan tidak mencuri
• integritas(integrity), yaitu selalu memiliki prinsip, hormat, dan tidak bermuka dua
• menjaga janji, yaitu dapat dipercaya bila berjanji, karena janji adalah amanah
• kesetiaan, ketaatan(fidelity), yaitu benar dan loyal pada keluarga teman, dan tidak perlu menyembunyikan informasi yang tidak perlu dirahasiakan
• kejujuran, kewajaran(fairness), berlaku fair dan terbuka, memiliki toleransi yang tinggi
• menjaga satu sama lain (caring for others), yaitu penuh perhatian, baik budi, ikut adil, menolong siapa saja yang memerlukan bantuan.
• saling menghargai satu sama lain (respect for others), yaitu penuh perhatian, baik budi, ikut adil.
• warga negara yang bertanggung jawab (responsible citizenship), yaitu patuh terhadap perundang-undangan dan peraturan yang berlaku.
• pengerjaan keunggulan (pursuit of excellence), yaitu berbuatlah yang terbaik di segala kegiatan, bertanggung jawab, rajin
• dapat di pertanggung jawabkan (accountability), yaitu bertanggung jawab dalam segala perbuatan, terutama dalam mengambil keputusan

7. Tahapan-tahapan yang dilakukan dalam menyusun prinsip dan kerangka kerja etika:

• pertama mengskui dimensi-dimensi etika yang ada sebagai suatu alternatif/keputusan
• kedua mengindentifikasi pemilik kepentingan kunci yang terlibat dalam mengambil keputusan
• ketiga, membuat pilihan alternatif dan membedakan antara tanggapan etika dan bukan etika

8. Hal-hal yang harus diperhatikan dalam menciptakan etika bisnis:

• meingkatkan harapan publik agar perusahaan menjalankan bisnis secara etis
• agar perusahaan dan para pekerja tidak melakukan tindakan-tindakan yang membahayakan stakeholder lain
• penerapan etika bisnis di perusahaan dapat meningkatkan kinerja perusahaan
• agar perusahaan terhindar dari penyalahgunaan oleh karyawan maupun kompetitor yang bertindak tidak etis
• perusahaan perlu menerapkan etika bisnis dalam menjalankan usaha agar tidak memperoleh sanksi hukum karena menjalankan bisnis secara tidak etis

9. Prilaku etis

• staf akan meniru prilaku pemimpin
• standar etis akan membentuk kerangka kerja yang positif

    Prilaku tidak etis

• menganggu pengambilan keputusan usaha
• dapat dituntut dengan undang-undang perlidungan konsumen
• bisnis tidak akan mampu bertahan dalam jangka panjang

10. Etika di lingkungan kerja berhubungan erat terhadap karyawan, organisasi, agen ekonomi

• Etika terhadap karyawan, yaitu meliputi prilaku dalam proses persekutuan, pemecahan, upah, konisi kerja, privacy dan respek
• etika terhadap organisasi, yaitu baik karyawan maupun manager dalam suatu perusahaan harus menjaga etika organisasi dengan prilaku jujur, tidak mensalah gunakan aset perusahaan
• etika terhadap agen-agen ekonomi, yaitu meliputi pemegang saham, pemasok, penyalur, pesaing dan serikat buruh.

1. Jelaskan secara ringkas pengertian bisnis !
Jawab: Yaitu usaha atau perusahaan yang dimana si pelaku ingin mendapatkan keuntungan secara ekonomi.

2. Untuk menjalankan usaha, perusahaan memerlukan faktor-faktor produksi, uraikan secara ringkas, faktor-faktor produksi!
Jawab : - SDM       
               - SDA          
               - Kewirausahaan       
               - Tenaga kerja        
               - Modal